Iniciar Búsqueda - Connecting Hunters

¿El puesto está totalmente definido o necesitas ayuda para ello?

Ya tengo definido el puesto y sus responsabilidades Conozco claramente el título del puesto, las responsabilidades principales y el perfil del candidato ideal.

Necesito ayuda para definir el puesto y sus responsabilidades Esta opción es la más habitual en puestos de nueva creación. El coste del asesoramiento profesional varía ampliamente en función del sector y las necesidades del cliente, con un coste a partir de los 15.000€

Detalles del puesto

Título del puesto *

¿Cómo surge la necesidad? *

Duración del puesto temporal *

¿A quién reportaría?

¿Tiene equipo?

Tamaño del equipo

¿Qué idiomas requiere el puesto? *

Responsabilidades clave *

Información adicional que pueda aumentar o reducir la complejidad de la búsqueda

Salario estimado

Fecha de incorporación deseada *

Ubicación geográfica *

Flexibilidad para trabajo remoto *

Disponibilidad para viajar

¿Qué modelo se ajusta más a tu necesidad?

A éxito

Empresas de Selección

Ideal para puestos con salarios <70.000€ o empresas que no están en procesos de transformación estratégica

✅ Beneficios

Solo se paga si el candidato se incorpora en la compañía
Puedes trabajar con varias empresas a la vez, haciéndolas competir
Suelen ofrecer un amplio volumen de candidatos en poco tiempo

⚠️ A tener en cuenta

Búsquedas con alcance limitado (fuentes internas o LinkedIn)
No suelen ofrecer metodologías para asegurar el ajuste cultural entre candidato y empresa
Si el candidato no supera el periodo de prueba, una nueva búsqueda tendría que volver a pagarse
Si se trabajan con varias empresas de selección, es muy posible recibir candidatos duplicados dificultando la gestión interna

Por fases

Headhunters / Executive Search

Ideal para puestos directivos >70.000€ o empresas en proceso de transformación

✅ Beneficios

Asesoramiento completo: información de mercado, rangos salariales, mapeo de competidores
Confidencialidad asegurada con colaboración en exclusividad
Cobertura ampliada con candidatos que no están en búsqueda activa de un nuevo puesto, alcance internacional...
Técnicas para asegurar ajuste cultural
Toma exhaustiva de referencias y acreditación de los candidatos
Garantía de nueva búsqueda sin coste adicional si el candidato abandona la compañía en 6-12 meses
Incluyen seguimientos con el candidato incorporado en la compañía para ayudarle a integrarse más rápidamente (servicio de onboarding)

⚠️ A tener en cuenta

Facturación por hitos
Coste total desde 20.000€ en adelante

Detalles para diseñar el proceso de búsqueda

¿Con cuántas empresas quieres trabajar en paralelo? *

Si se trabaja con más de una empresa, es posible que recibas candidatos duplicados, ya que algunas fuentes de información son compartidas (ej. LinkedIn).

¿Se ha intentado realizar esta búsqueda anteriormente con recursos internos? *

¿Se ha colaborado anteriormente con otra empresa de selección? *

Nombre de la empresa de selección anterior *

¿El cliente tiene preferencia por no trabajar con alguna empresa de selección en concreto?

Plazo para recibir propuestas *

Detalles para diseñar el proceso de búsqueda

¿Se ha intentado realizar esta búsqueda anteriormente con recursos internos? *

¿Se ha colaborado anteriormente con otro headhunter? *

Nombre del headhunter anterior *

¿No se quiere trabajar con algún headhunter en concreto?

Plazo para recibir propuestas *

Para poder ofrecerte los proveedores más adecuados, necesitamos conocer un poco más sobre tu empresa

Nombre de la empresa *

Actividad de la empresa *

Tus datos de contacto

Email de contacto con la persona/empresa solicitante *

El email debe ser de la compañía. A este email se le enviará la información recopilada para ser confirmada antes de ser compartida con las empresas que más se ajusten a las características de la búsqueda. Ni el nombre de la compañía ni los datos de contacto se compartirán con los proveedores.

He leído y acepto la política de privacidad en el tratamiento de datos personales *

¿El puesto está totalmente definido o necesitas ayuda para ello?

Detalles del puesto

¿Qué modelo se ajusta más a tu necesidad?

A éxito

✅ Beneficios

⚠️ A tener en cuenta

Por fases

✅ Beneficios

⚠️ A tener en cuenta

Detalles para diseñar el proceso de búsqueda

Detalles para diseñar el proceso de búsqueda

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